劳动争议仲裁建议书
劳动争议仲裁调解书
劳动争议仲裁裁决书
劳动争议仲裁申诉书
第1题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第2题：
下列说法中，错误的是＿。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第3题：
A、具有法律效力
B、具有法律意义
C、具有法律效力和法律意义
D、具有执行意义
第4题：
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
第5题：
法律文书中的一部分具有直接的法律效力，一部分具有一定的法律意义。
A对
B错
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后15日内，如果当事人对裁决中的部分事项不服，并依法向人民法院起诉的，则劳动争议仲裁裁决（ ）。
A.发生法律效力
B.部分发生法律效力
C.不发生法律效力
D.丧失法律效力
第8题：
A、人民法院的判决书
B、人民法院的决定书
C、仲裁裁决书
D、人民法院的裁判文书
第9题：
劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。
第10题：
一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。