2010 年 9 月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年 11 月小王在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应 从工

题目
多选题
2010 年 9 月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年 11 月小王在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应 从工伤保险基金中支付()
A

治疗工伤的医疗费用和康复费用

B

住院伙食补助费

C

到统筹地区以外就医的交通食宿费

D

终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

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第1题:

工伤保险的构成要件有哪些?( )

A.该工人必须是正式员工

B.用人单位已经为该职工缴纳了工伤保险费用,参加了工伤保险

C.该用人单位必须在法定的范围之内

D.经法定机构认定为工伤


参考答案:BCD

第2题:

(2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。
下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中,正确的是( )。

A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费,孙某无权享受工伤保险待遇
B.因双方未订立书面劳动合同,孙某无权享受工伤保险待遇
C.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付一部分,剩余部分由孙某自行承担
D.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付

答案:D
解析:
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由“用人单位”支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。

第3题:

下列有关工伤保险的表述,错误的是( )。

A 职工不缴纳工伤保险费

B 用人单位应支付职工治疗工伤期间的工资福利

C 职工因工作原因受到伤害,经鉴定丧失劳动能力的,享受工伤保险待遇

D 职工因醉酒导致本人在工作中受伤的,不认定为工伤


正确答案:C

第4题:

2010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小王在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金中支付()。

  • A、治疗工伤的医疗费用和康复费用
  • B、住院伙食补助费
  • C、到统筹地区以外就医的交通食宿费
  • D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

正确答案:A,B,C,D

第5题:

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十五条,小王在2015年9月去陕西出差途中遭遇车祸,经劳动能力鉴定伤残等级为9级。经查,5年前,小王曾受过工伤,当时经劳动能力鉴定为伤残7级,现小王应按伤残等级()享受伤残津贴待遇。

  • A、6级
  • B、7级
  • C、8级
  • D、9级

正确答案:D

第6题:

小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()。

A:用人单位按月支付生活护理费
B:用人单位按季支付伤残津贴
C:工伤保险基金按月支付生活护理费
D:工伤保险基金按季支付伤残津贴

答案:C
解析:
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。

第7题:

如果用人单位按规定缴纳了工伤保险费,其职工工伤发生的所有费用是否都由工伤保险基金支付?


正确答案: 不是,只有有些还是需要用人单位支付,比如治疗工伤期间的工资福利。

第8题:

2013年9月小李入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年11月小李在工作中受伤,被认定为工伤,下列哪些费用应从工伤保险基金中支付

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金


正确答案:ABCD

第9题:

X国税局工作人员小王下班的途中,不幸被一占到行驶的小轿车撞伤,按照新的《工伤保险条例》规定,小王的受伤()为工伤。

  • A、应当认定
  • B、可以认定
  • C、应当视同
  • D、不认定

正确答案:A

第10题:

小王为锅炉工,某日因午休时在宿舍喝了几瓶酒,导致其在工作中因醉酒操作失误,锅炉爆炸将其右腿炸伤,小王应当被认定为工伤。


正确答案:错误

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