因组织工会和工会活动而发生的关系
监督劳动法律执行方面的关系
第1题：
与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括
选项格式：A、管理劳动力方面的关系
B、社会保险方面的关系;
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与单位行政之间的关系;。
第2题：
A.国家进行劳动力管理中的关系
B. 工会组织与工会会员之间的关系
C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
第3题：
各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
第4题：
第5题：
第6题：
A、《工会劳动法律监督提示函》
B、《工会劳动法律监督意见书》
C、《工会劳动法律监督建议书》
D、《工会劳动法律监督倡议书》
第7题：
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。
A．企业工会组织是劳动法律关系主体之一
B．劳动法律关系主体是劳动法律的参与者
C．劳动法律关系主体是劳动者和用人单位
D．劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者
E．劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
第8题：
我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()
A、劳动者与劳动行政部门
B、劳动者与用人单位
C、工会与企业行政
D、工会与劳动行政部门
第9题：
第10题：
用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。