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多选题按内涵的大小胜任特征可分为（　）。A无胜任特征B行业通用胜行特征C组织内部胜任特征D标准技术和行业技术胜任特征E特殊技术胜任特征

题目
多选题
按内涵的大小胜任特征可分为（　）。
A

无胜任特征

B

行业通用胜行特征

C

组织内部胜任特征

D

标准技术和行业技术胜任特征

E

特殊技术胜任特征

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 暂无解析
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第1题：

按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）等。
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征
D.标准技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征


答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。
A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征
C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征


答案：B
解析：

第3题：

按内涵的大小，胜任特征可以分为（ ）。

A.行业通用胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.特殊技术胜任特征
E.元胜任特征 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
按内涵的大小，胜任特征可以分为6种类型：元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。

第4题：

按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）。

A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
E．标准技术和通用技术胜任特征

答案：A,B,C,D
解析：
P117-118

第5题：

( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征 D.知识能力胜任特征


答案：A
解析：

第6题：

与其他公司协作的能力属于（ ）。

A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征

答案：B
解析：
p118。行业通用胜任特征属于低任务具体性，低公司具体性和高行业具体性的胜任特征，包括产业结构及其目前发展的知识、分析竞争对手战运作方面的能力，在行业中的关键人物、网络和联盟方面的知识，以及在行业中同其他公司形成合作和联盟的能力。

第7题：

（ ）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

A．特殊技术胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．标准技术胜任特征
D．行业技术胜任特征

答案：A
解析：
(P118)

第8题：

( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。


A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征


答案：B
解析：

第9题：

（ ）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。

A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．标准技术胜任特征
D．行业技术胜任特征

答案：C
解析：
(p118)标准技术胜任特征，属于高任务具体性，低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。它是一类范围很广的具有操作定向方面的胜任特征，主要包括打字和速记技能，普通预算和会计原理及方法方面的知识，计算机编程技能，标准计算机软件知识、应用在不同行业中的手艺和职业定向技能等。

第10题：

（）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。

  • A、元胜任特征
  • B、行业通用胜任特征
  • C、组织内部胜任特征
  • D、行业技术胜任特征

正确答案:B

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