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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　　）。

题目
多选题
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　　）。
A

物质的

B

精神的

C

货币的

D

非货币的

E

实物的

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第1题：

市场经济中,劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作,从组织中得到报酬,这就是()。

A.工资

B.薪酬

C.奖金

D.津贴


正确答案：B

第2题：

从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，形式包括（）。
A.物质的 B.精神的 C.货币的 D.非货币的E.食物的


答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第4题：

外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]

A:外部奖金
B:外部激励
C:外部薪酬
D:外部分配

答案：C
解析：
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分；间接薪酬即福利。

第5题：

外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

A:外部奖金
B:外部激励
C:外部薪酬
D:外部分配

答案：C
解析：

第6题：

外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．

A．直接薪酬

B．间接薪酬

C．参与企业决策

D．更大的责任

E．个人成长机会


正确答案：AB
AB【解析】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬．直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等．

第7题：

广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报，包括（ ）。

A.物质的
B.精神的
C.虚拟的
D.货币的
E.非货币的

答案：A,B,D,E
解析：

第8题：

下列关于薪酬的表述，错误的是( )。

A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C．薪酬与工资两个概念可以互相替代

D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成


正确答案：C
【解析】本题考查薪酬的有关知识。薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和；薪酬包括经济报酬和非经济报酬；薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。C选项错误，薪酬和工资是不能互相替代的。

第9题：

下列关于薪酬的说法中，错误的是()。

A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C:薪酬与工资两个概念可以互相替代
D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

答案：C
解析：
本题考查薪酬的内容。工资只是薪酬的一部分，其内涵远远小于薪酬，两者不可互相替代。

第10题：

外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。

A.外部奖金
B.外部激励
C.外部薪酬
D.外部分配

答案：C
解析：
本题考查的是外部薪酬的定义。

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