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判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志不包括（　　）。

题目
单选题
判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志不包括（　　）。
A

企业是否真正理解和认识了自身状况

B

企业是否真正理解和认识了现代培训

C

企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划

D

企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志包括：①企业是否真正理解和认识了现代培训；②企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划；③企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系。
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第1题：

从宏观上来看,人力资源规划的发展大致经历了四个阶段,即萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段、全面战略化阶段。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第2题：

判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。

A.企业是否真正理解和认识了现代培训
B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划
C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系
D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：C
解析：

第3题：

西方现代管理理论的形成标志着西方管理理论进入了第三个发展阶段。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确。

第4题：

证券市场的发展阶段有( )。Ⅰ．萌芽阶段Ⅱ．初步发展阶段Ⅲ．停滞阶段Ⅳ．加速发展阶段

A:Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ.
B:Ⅰ. Ⅱ. Ⅳ.
C:Ⅰ. Ⅲ. Ⅳ.
D:Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ.

答案：D
解析：
纵观证券市场的发展历史，其进程大致可分为五个阶段．即萌芽阶段、初步发展阶段、停滞阶段、恢复阶段、加速发展阶段。

第5题：

美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。

A.企业是否真正理解和认识了自身状况
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划
D.企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

答案：A
解析：
判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的重要标志包括：①企业是否真正理解和认识了现代培训；②企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划；③企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系。

第6题：

管理会计从无到有、从小到大,其发展阶段包括()。

A、萌芽阶段

B、形成阶段

C、发展阶段

D、成熟阶段

E、稳定阶段


参考答案：ABCD

第7题：

一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（　　）

A.科学的培训效果评估方法
B.对于现代培训的理解与认识
C.行之有效的培训规划与实施计划
D.专业的培训师资和充足的培训经费
E.阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系

答案：B,C,E
解析：
判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志：企业是否真正理解和认识了现代培训；企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划；企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

第8题：

火灾的发展过程一般要经过三个阶段，即萌芽阶段，发展阶段，猛烈阶段。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第9题：

轰燃是一般室内火灾最显著的特征和非常重要的现象，是火灾发展的重要转折点，它标志着室内火灾从成长发展阶段进入猛烈燃烧阶段。（）


答案：对
解析：
轰燃是一般室内火灾最显著的特征和非常重要的现象，是火灾发展的重要转折点，它标志着室内火灾从成长发展阶段进入猛烈燃烧阶段。

第10题：

进入21世纪以来，CIS在我国逐步进入（）

A萌芽阶段

B调整阶段

C模仿为主阶段

D成熟化发展阶段


D
略

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