企业经营战略
组织文化和价值观
环境特点
工会组织的要求
员工个人的需要
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
填空题对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B、薪酬结构C、社会生活成本指数D、薪酬政策
多选题影响薪酬战略的因素包括（ ）。A企业文化与价值观B企业经营战略C来自竞争对手的压力D员工对薪酬制度的期望E工会组织的作用
影响薪酬战略的因素包括（ ）。A、企业文化与价值观B、社会、政治环境和经济形势C、来自竞争对手的压力D、员工对薪酬制度的期望E、工会组织的作用
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。A、企业经营战略B、组织文化和价值观C、环境特点D、外部的竞争压力E、员工个人的需要
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A、划、执行、控制B、定、控制、调整C、划、控制、调整D、定、执行、控制
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
单选题会对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括（ ）。①企业战略②货币政策③财政政策④收入分配政策A ①②③B ②③④C ①②④D ①③④
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。A、薪酬战略B、薪酬反馈C、薪酬政策D、薪酬预算E、薪酬水平
