人力资源总体发展战略
组织变革与创新战略
员工培训开发战略
绩效管理策略
劳动关系管理策略
第1题：
A、人员规划
B、人力资源费用的规划
C、战略规划
D、组织规划
第2题：
企业的战略可划分为()等三个层次
A. 公司战略
B. 经营战略
C. 职能战略
D. 人力资源战略
第3题：
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。
A．战略规划
B．人力资源费用规划
C．组织规划
D．企业组织变革规划
E．人员规划
第4题：
第5题：
第6题：
A、人力资源战略
B、公司战略
C、经营(事业部)战略
D、职能战略
第7题：
从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。
A．组织规划
B．企业组织变革规划
C．人员规划
D．人力资源费用规划
E．战略规划
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
一个企业的战略从层次上可划分为（）。