智力
体力
知识
技能
第1题：
A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D、人力资源具有非再生性
第2题：
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
A人口总量及其变动状况
B人口的年龄构成状况
C劳动力的参与率
D人口的受教育情况
第3题：
下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）
A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别
B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。
C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.
D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
第4题：
人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。
第5题：
人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）
第6题：
A、劳动者的体质
B、劳动者的智力
C、劳动者的知识
D、劳动者的技能
第7题：
人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。
A知识和技能的水平
B智力
C劳动者的劳动态度
D体质
第8题：
下列关于人力资源的理解准确有（）
A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D.人力资源具有非再生性
第9题：
人力资源应用形态是由（）构成。
第10题：
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。