企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置
各项管理制度的制定与执行
培训开发的实施计划、细则、方案的制订
贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理
培训经费的预算、核算与决算
第1题：
起草培训制度草案，一般应包括( )．
A．企业员工培训开发的战略目标
B．企业员工培训制度的解释与修订
C．实施企业员工培训的基本宗旨
D．企业员工培训制度的核准与实施办法
E．制定企业员工培训制度的依据
第2题：
第3题：
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
第4题：
员工培训开发效果评估包括（ ）。
第5题：
员工培训开发管理规划包括（）。
第6题：
第7题：
员工培训开发系统的子系统有（）。
第8题：
² 严格意义上的管理开发的内容包括()
A. 基层员工培训
B. 管理者素质的开发与培训
C. 管理者能力的开发与培训
D. 员工援助活动
第9题：
企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
第10题：
企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。