违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（　）。A 多因素理论B 同因素理论C 激励推广理论D 认知转换理论

题目
单选题
有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（　）。
A

多因素理论

B

同因素理论

C

激励推广理论

D

认知转换理论

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。


A.激励推广理论
B.同因素理论
C.环境限制理论
D.认知转换理论

答案：A
解析：
##jin

第2题：

不限定工作环境的培训转化理论是（ ）。
A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.自我管理理论


答案：B
解析：

第3题：

以下理论中，属于学习迁移理论范畴的是()

A. 同因素理论

B. 激励推广理论

C. 认知转换理论

D. 行为迁移理论


正确答案：ABC

第4题：

和培训转化有关的理论不包括（ ）。
A.双因素理论 B.期望理论
C.同因素理论 D.激励推广理论
E.公平理论


答案：A,B,E
解析：

第5题：

关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。

A . 激励推广理论常运用于管理技能培训项目
B . 认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
C . 认知转化理论适用于各种类型的培训内容
D . 同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
E . 同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培训

答案：A,C,D,E
解析：
ACDE P216（旧教材）此题主要考核旧教材的培训转化理论。

第6题：

(2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。

A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求理论
E.目标设置理论

答案：B,D,E
解析：
P244-249
运用激励强化理论，促进培训成果转化（目标设置，期望理论，需求理论）

第7题：

为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培训的理论基础是（）。

A.认知转换理论B.激励推广理论C.融会贯通理论D.同因素理论


答案：A
解析：

第8题：

以下理论中，不属于学习迁移理论范畴的是()

A. 同因素理论

B. 激励推广理论

C. 认知转换理论

D. 行为迁移理论


答案：D

第9题：

有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。

A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求理论
E.目标设置理论

答案：B,D,E
解析：
P244 BDE
运用激励强化理论，促进培训成果转化（目标设置，期望理论，需求理论）

第10题：

适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。

A.同因素理论 B.激励推广理论 C.认知转化理论 D.环境限制理论


答案：B
解析：

更多相关问题
相关内容