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传统职业路径以及由其改良来的（　　）都是基于晋升而设计的职业路径。

题目
单选题
传统职业路径以及由其改良来的（　　）都是基于晋升而设计的职业路径。
A

双重职业路径

B

网状职业生涯路径

C

横向职业路径

D

传统职业路径

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第1题：

主要用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是()

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径


正确答案：D

第2题：

职业生涯路径设计包括()。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
E.纵向职业路径

答案：A,B,C,D
解析：

第3题：

职业路径设计的方式主要有四种,即传统职业路径、______________、横向职业路径及双重职业路径。


正确答案：行为职业路径

第4题：

（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

第5题：

(2015年5月)（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
P300-302
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

第6题：

建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是()

A、传统职业路径

B、横向职业路径

C、行为职业路径

D、双重职业路径


正确答案：C

第7题：

（　　）不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径

答案：C
解析：
职业生涯路径设计：传统职业生涯路径；网状职业生涯路径；横向职业路径；双重职业路径。

第8题：

基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为()

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径


正确答案：A

第9题：

( )同时存在平级调动和晋升。

A: 双重职业路径
B: 网状职业生涯路径
C: 横向职业路径
D: 传统职业生涯路径

答案：B
解析：
对网状职业生涯路径的理解。职业生涯路径示意图，鲜明的说明了四种生涯路径：传统职业生涯路径、网状职业生涯路径、横向职业路径、双重职业路径。

第10题：

职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径


答案：A,B,C,D
解析：

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