组织层面
环境层面
人力资源部门
具体的人力资源管理活动
第1题:
公司采取剩余股利政策的意义主要在于: A.使公司的利润分配具有较大的灵活性 B.保持目标或最佳的资本结构 C.稳定利润分配额 D.使利润分配与公司盈余紧密结合
A.使公司的利润分配具有较大的灵活性
B.保持目标或最佳的资本结构
C.稳定利润分配额
D.使利润分配与公司盈余紧密结合
第2题:
某公司一年前取得了保险兼业代理许可证,由于经营不善,现已解散,据此,其保险兼业代理许可证应当( )。
A.继续有效
B.自动失效
C.由该公司在一个月之内交回中国保监会
D.如果该公司在三个月之内没有交回中国保监会,中国保监会有权宣告该证书失效
第3题:
A.财务目标
B.长期目标
C.战略目标
D.以上都不对
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于个人收入及其计算公式的表述正确的是( )。
A.个人收入是指一国之内所有个人在一年内从各种来源所得到的收入的总和
B.个人收入是指一国之内所有个人在一年内所创造的价值的总和
C.PI=NI -企业未分配利润一公司所得税一社会保险税费
D.PI=NI -企业未分配利润一公司所得税一社会保险税费+转移支付
第7题:
当投资者持有已发行的可转换债券20%,除了报告以外,在规定的期限之内,不得再买卖公司的可转换债券,但是可以买卖公司发行的股票。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
挂牌公司在一年之内可以进行()次股票发行。