违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )A 职业生涯周期理论B 职业一人员匹配理论C 人格类型一职业类型匹配理论D 职业锚理论

题目
单选题
美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )
A

职业生涯周期理论

B

职业一人员匹配理论

C

人格类型一职业类型匹配理论

D

职业锚理论

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业锚理论

D.职业性向理论


参考答案：D

第2题：

提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()


参考答案：错误

第3题：

在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()

A.帕森斯的人—职匹配理论

B.佛隆的择业动机理论

C.霍兰德的职业性向理论

D.施恩的职业锚理论

E.职业生涯决策理论


参考答案：ABCDE

第4题：

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

  • A、人—职匹配理论
  • B、择业动机理论
  • C、职业性向理论
  • D、职业锚理论

正确答案:A

第5题：

人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

A美国波士顿大学教授帕森斯

B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C中国人民大学萧鸣政教授

D中国清华大学赵平教授


A
略

第6题：

与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论


正确答案：ABCD

第7题：

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A美国波士顿大学教授帕尔森

B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C美国心理学家佛隆教授

D美国心理学家薛恩教授


A
略

第8题：

由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()

A.人—职匹配理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论


参考答案：A

第9题：

1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

  • A、美国
  • B、英国
  • C、德国
  • D、法国

正确答案:A

第10题：

美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）

  • A、人—职匹配理论
  • B、择业动机理论
  • C、职业锚理论
  • D、职业性向理论

正确答案:D

更多相关问题
相关内容