违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

通常工作分析中的访谈应包括哪些问题?

题目
问答题
通常工作分析中的访谈应包括哪些问题?
参考答案和解析
正确答案：
解析：
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

访谈中询问的问题类型有哪些?


答案：1、问题测试2、情境问题测试。访谈中常用的评价方式有观察法、访谈法、问卷法、 和作品分析法等。其中访谈法有问题测试和情境问题测试两种类型。

第2题：

风险估计目前通常采用的方法是（ ）。

A、访谈法
B、逻辑分析法
C、问题导向法
D、专家意见法

答案：C
解析：
本题考查的是社会稳定风险分析的主要内容。风险估计目前通常采用“问题导向法”进行估判。

第3题：

在访谈法实施中编制访谈问题的基本要求有哪些?


正确答案：
(1)问题要清楚明确，不含糊，不模棱两可；(2)问题的文字要适合访谈对象的文化程度和知识经验水平，避免使用专业术语；(3)避免谈对象不能做出回答的问题；(4)必要的说明要同一；(5)每个提问都要集中在一个问题上；(6)不使用引导性问题，不流露自己的态度；(7)避免使用奉承性问题。

第4题：

在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）

  • A、工作设置目的
  • B、工作内容
  • C、工作性质和范围
  • D、任职者所负的责任

正确答案:C

第5题：

速动比率分析中应注意的问题包括哪些？


正确答案: （1）尽管速动比率较之流动比率更能反映出流动负债偿还的安全性和稳定性，但并不能认为速动比率较低企业的流动负债到期绝对不能偿还。
（2）速动比率并不完全等同于企业的现时支付能力，因为即使是速动资产也存在某些难以短期变现的因素。
（3）速动比率与流动比率一样易被粉饰。

第6题：

深人访谈包括以下几个步骤:准备工作.调查对象的选择.设计访谈提纲。访谈员选择与培训，（）.访谈结果分析 和损写报告。


答案：
解析：
访谈的实施

第7题：

通用的工作分析方法包括（　）。

  • A、主题专家会议法
  • B、访谈法
  • C、工作实践法
  • D、职位分析问卷法
  • E、工作要素法

正确答案:A,B,C

第8题：

工作分析中的焦点与访谈问题的方式

A、面谈法

B、调查表法

C、通过别人了解法

D、调查纪录


参考答案：AB

第9题：

非标准化方法的工作分析访谈应把握哪些要点？


正确答案:①拟定访谈提纲，确定调查对象，再把提纲寄给被调查者；
②访谈时先与被访谈者建立一种融洽的关系，使被调查者处在自由自在，可以畅所欲言的气氛中；
③访谈中所提的问题要尽可能是开放性的，而不要施加任何方向的暗示，不要轻易提是非性的问题；
④访谈结束后，要把访谈获得的资料加工成简明而准确的工作说明或工作分析报告。

第10题：

访谈中应掌握哪些技巧？


正确答案: 技巧一：选择合适的访谈环境，制造愉快的访谈气氛。
技巧二：复述的运用。
技巧三：正确运用记录。
技巧四：对涉及个人隐私和羞于开口问题的处理。
技巧五：对被访者的回答进一步探索。

更多相关问题
相关内容