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下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )

题目
单选题
下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )
A

笔试

B

面试

C

心理测验

D

情景模拟

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
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第1题：

人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征是 ( )

A．能力

B．气质

C．性格

D．兴趣


正确答案：C

第2题：

在人对现实的态度和相应的行为方式中，比较稳定、具有核心意义的个性心理特征被称为()。

A.气质

B.性格

C.能力

D.兴趣


参考答案B

第3题：

表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是()．

A．气质

B．性格

C．兴趣

D．能力


正确答案：B

第4题：

个性的心理特征是指人的()。

A:性格
B:智力
C:气质
D:能力素质
E:动机

答案：A,C,D
解析：
人的个性包括个性心理倾向性和个性心理特征两个方面。其中，个性心理特征是指一个人经常表现出来的典型的、稳定的特点，包括:①气质；②性格；③能力。

第5题：

人格测验主要用于测量人格中除能力之外的心理特征，诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、动机、价值观等方面的心理特征。()


参考答案：正确

第6题：

人对现实的态度和行为方式中比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征是()。

A.气质

B.性格

C.动机

D.兴趣


参考答案：B

第7题：

在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征被称为()。

A.气质

B.性格

C.能力

D.兴趣


参考答案：B

第8题：

影响态度的形成和改变的个性心理特征因素,主要包括()。

A、性格

B、兴趣

C、能力

D、气质

E、爱好


参考答案：ACD

第9题：

人格中所包含的心理特征主要包括

A.气质、智力、性格
B.能力、气质、个性
C.能力、气质、性格
D.智力、气质、个性
E.能力、智力、性格

答案：C
解析：

第10题：

人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。

  • A、个性差异
  • B、兴趣差异
  • C、感情差异
  • D、人的性格、气质

正确答案:D

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