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连接绩效计划和评估的中间环节是( )

题目
单选题
连接绩效计划和评估的中间环节是( )
A

绩效考核

B

绩效反馈

C

绩效沟通

D

绩效控制

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
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第1题：

绩效管理的核心内容是()。

A、绩效评估

B、绩效计划

C、绩效实施

D、绩效结果的运用


参考答案：A

第2题：

在业绩评估反馈时员工可就绩效结果与上级沟通，制订绩效改进计划和个人发展计划。


正确答案:正确

第3题：

公共部门绩效管理的核心是()。

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效评估

D、绩效反馈


参考答案：C

第4题：

非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效反馈和评估结果的应用
  • C、绩效计划
  • D、绩效评估

正确答案:C

第5题：

绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

  • A、绩效管理
  • B、评价绩效
  • C、绩效目标

正确答案:B

第6题：

( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

A:绩效考评面谈
B:绩效总结面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效指导面谈

答案：A
解析：
绩效面谈按具体内容可以区分为：①绩效计划面谈。在初期，内容是绩效计划的目标和内容、实现目标的措施和方法等。②绩效指导面谈。在过程中，内容是思想认识、程序、操作方法、新技术和技能培训。③绩效考评面谈。在末期，对本期的计划贯彻执行情况、工作表现和业绩进行的全面回顾和总结、评估。④绩效总结面谈。在完成之后，将考评结果和信息反馈，并为下一期活动创造条件。

第7题：

绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

  • A、计划绩效
  • B、评价绩效
  • C、绩效目标
  • D、绩效管理

正确答案:A,B

第8题：

()是绩效改进的起点和基本前提。

A、绩效改进计划的制订

B、绩效分析和诊断

C、绩效改进计划的实施与效果评估

D、绩效反馈与绩效辅导


参考答案：B

第9题：

（）是定期评估首先要做的工作。

  • A、部门绩效评估
  • B、采购角色绩效评估
  • C、供应商绩效评估
  • D、制定物料供应评估计划

正确答案:C

第10题：

非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈和评估结果的应用

正确答案:B

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