绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程
绩效计划是一个静态的过程，是绩效目标设定的初期任务
绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析，提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径
绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
第1题：
第2题：
第3题：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：