多选题排序法的主要优点包括( )A简单操作B无需复杂的量化技术C主管者司自行操作D评价的成本较低E可以保证企业重要岗位得到较高的工资

题目
多选题
排序法的主要优点包括( )
A

简单操作

B

无需复杂的量化技术

C

主管者司自行操作

D

评价的成本较低

E

可以保证企业重要岗位得到较高的工资

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第1题:

评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括( )

A.适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度

B.操作比较简单,对场地没有过多的要求

C.编制成本较低

D.表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受

答案:C
解析:
评价中心技术方法中公文筐测试编制成本较高。不是优点,故C说法错误。

第2题:

观察法的优点是()。

  • A、全面性
  • B、手段多样
  • C、效率较高
  • D、成本较低
  • E、易于操作

正确答案:A,B,C

第3题:

下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有( )。

A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小
B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单
C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平
D.关键事件法非常费时
E.排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查绩效评价技术。行为锚定法开发成本很高,操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

第4题:

与实验室实验相比较,现场实验的优点有()。

  • A、成本较低
  • B、操作较简单
  • C、实验结果准确率较高
  • D、样本规模可以很大
  • E、应用较广泛

正确答案:A,B,D,E

第5题:

下列关于排序法说法错误的是()。

  • A、排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列
  • B、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法
  • C、简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
  • D、交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法,最终获得员工业绩的排序

正确答案:A

第6题:

在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有()。

A简单排序法

B复杂排序法

C轮流排序法

D配对比较排序法

E交叉排序法


A,C,D

第7题:

以下各项属于360度绩效评价方法优点的是()

  • A、比较公平公正
  • B、操作简单,省时省力
  • C、成本较低
  • D、综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

正确答案:A

第8题:

下列关于职位评价的说法中,正确的是( )。

A.分类法的优点是等级定义简单
B.要素计点法的最大缺陷是不够准确
C.因素比较法不够完善,可靠性低
D.排序法的优点是简单易行,成本较低

答案:D
解析:
本题考查职位评价方法。分类法的优点是简单、容易解释,缺点在于等级定义比较困难,存在较大的主观因素。故A项错误。要素计点法的优点是更为精确,评价结果更容易被员工所接受。故B项错误。因素比较法的优点是较为完善,可靠性高。故C项错误。排序法的最大优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。故D项正确。

第9题:

热消磁技术的优点是(),缺点是需要的额、温度较高,硬件成本比较高

  • A、操作简单
  • B、安全
  • C、消磁速度快
  • D、消磁工具方便

正确答案:C

第10题:

电火花强化法具有材料消耗少、设备简单、操作方便和成本低等优点,但性能可靠度较低。


正确答案:错误

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