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招募效果评估小结的内容主要包括 ( )

题目
多选题
招募效果评估小结的内容主要包括 ( )
A

招募计划

B

招募进程

C

招募结果

D

招募经费

E

招募评定

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析：
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第1题：

人员招募与选录的评估主要包括()。

A.数量评估

B.收益评估

C.质量评估

D.成本评估


参考答案ACD

第2题：

招聘工作的主要内容一般包括( )。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估


参考答案：A,B,C,D,E

第3题：

培训效果的评估主要包括()等层面。

A、反应

B、学习

C、内容

D、结果


答案：A,B,D

第4题：

培训与开发效果的评估内容主要包括()。

A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:投资收益评估
E:工作绩效评估

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
E.工作绩效评估

答案：A,B,C,D
解析：
一般而言．培训与开发的评估内容主要包括以下五个方面：（1）反应评估。（2）学习评估。（3）工作行为评估。（4）结果评估。（5）投资收益评估。

第6题：

培训效果评估的主要内容包括（ ）。

A．培训目标达成情况评估

B．培训工作者的绩效评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训需求整体评估

E．培训计划评估


正确答案：ABC

第7题：

招募工作的基本程序主要包括（ ）

A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果

答案：B,C,D,E
解析：
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

第8题：

关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。

A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补


参考答案：C

第9题：

招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。

A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估

答案：B
解析：
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。

第10题：

对展览效果评估的内容包括（）。

  • A、参展效果评估
  • B、参展时间评估
  • C、成本效益比评估
  • D、成本利润评估

正确答案:A,C,D

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