多选题工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别（）。A独立劳动与非独立劳动的关系B雇用与被雇用的关系C积极所得与消极所得的关系D经常所得与偶然所得的关系

以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )。

A．将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取

B．利用不同收入项目税率差异进行节税

C．将劳务报酬转化为工资薪金所得

D．将劳务报酬所得与工资薪金所得分开

E．同避申报

按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于( )。

A．独立劳动与非独立劳动的关系

B．经常所得与偶然所得的关系

C．主动劳动与被动劳动的关系

D．雇佣与被雇佣的关系

E．劳动合同关系

此题为判断题(对，错)。

工资、薪金所得和劳务报酬所得的区别在于()。

A.是否为独立个人劳务活动

B.是否取得劳务许可

C.是否与购买劳务单位或个人签订长期合同

D.报酬的高低

A.工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动

B.所有的大学生“兼职”都按“劳务报酬”

C.两者与是否缴纳五险一金没有必然的关系

D.劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬

核查纳税义务人劳务报酬所得支付明细表，应该通过审核外籍个人来华提供劳务服务与派遣公司的关系来进行判断，如果是非独立劳务的应该按照（ ）税目计税，如果是独立劳动的，应该按照（ ）税目计税。

A．劳务报酬 工资薪金

B．工资薪金 劳务报酬

C．工资薪金 特许权使用费

D．特许权使用费 劳务报酬

经济效果是指（ ）之比例关系。

A.劳动成果与劳动消耗

B.劳动成果与占用的活劳动

C.所得与所费

D.产出与投入

E.劳动成果与劳动时间

利用税率进行筹划，通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法，可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中，不正确的是( )。

A．个人所得税中，工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法，以降低每次的应纳税所得额，避免一次收入过高而适用高税率的情况

B．由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法

C．在纳税人工资、薪金较高，适用边际税率高的情况下，将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款

D．工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得