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下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )

题目
单选题
下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )
A

基本生产人员

B

服务人员

C

技术人员

D

专业决策人员

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第1题：

以下关于企业定员的说法错误的是( )。

(A)编制包括机构编制和政府编制

(B)它与劳动定额的内涵完全一致

(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制

(D)使用劳动力的一种数量和质量界限


正确答案：A

第2题：

下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

A.劳动定额分析法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.人员比率法

答案：D
解析：
定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

第3题：

下列人员中不属于定员范围的是()。

A、合同工

B、临时工

C、管理人员

D、出国援外人员

E、长期病假人员


参考答案：DE

第4题：

以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

A: 定员和编制两个概念大相径庭
B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制
C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

答案：A
解析：
在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

第5题：

以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

A、定员和编制两个概念大相径庭
B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

答案：A
解析：
P在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故选项不正确。

第6题：

以下关于企业定员的说法错误的是()

A:编制包括机构编制和政府编制
B:它与劳动定额的内涵完全一致
C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

答案：A
解析：
编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

第7题：

(2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

A.劳动定额分析法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.人员比率法

答案：D
解析：
P66-71
定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

第8题：

以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

A．编制包括机构编制和政府编制

B．它与劳动定额的内涵完全一致

C．企业定员亦称劳动定员或人员编制

D．使用劳动力的一种数量界限


正确答案：A
教材第25页

第9题：

(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）

A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

答案：A
解析：
P42-44
在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

第10题：

以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。

A.编制包括机构编制和政府编制
B.它与劳动定额的内涵完全一致
C.企业定员也称劳动定员或人员编制
D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

答案：A
解析：
本题考查的是企业定员的相关知识。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

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