中国优秀旅游城市应具备哪三项基本特征?

题目
问答题
中国优秀旅游城市应具备哪三项基本特征?
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相似问题和答案

第1题:

厦门市何时获中国优秀旅游城市称号?


正确答案: 1999年1月5日。

第2题:

截止至2003年底,河北有哪六个城市相继进入"中国优秀旅游城市"行列?


正确答案: 秦皇岛,承德,石家庄,涿州,保定,廊坊。

第3题:

下列属于安徽“十一五”旅游创建战略工作的是( )。

A、创建中国最佳旅游城市

B、创建中国优秀旅游城市

C、创建旅游强县

D、创建优秀旅游乡镇

E、创建园林城市


正确答案:ABCD

第4题:

到2001年底我国共有()个城市获得中国优秀旅游城市称号。


正确答案:68

第5题:

2001年()个城市荣获第二批中国优秀旅游城市称号,使国优秀旅游城市共计达()座,辽宁有()座:沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、()


正确答案:68;122;6;丹东

第6题:

吉安目前已是()优秀旅游城市。

  • A、中国
  • B、国际

正确答案:A

第7题:

简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。


正确答案: 第一,绩效管理发生作用的机制是通过恰当的激励机制,激发员工主动性、积极性,以充分利用组织地内部资源并提高员工的能力素质,最大限度地提升个人绩效,从而促进部门和组织绩效提升。
第二,建立激励机制要考虑企业员工的成熟度,正激励和负激励要平衡使用,不能走极端。
第三,绩效管理体系是站在企业战略发展的角度来设计的,绩效管理不仅促进了组织和个人绩效的提升,而且绩效管理还能实现企业发展战略导向,能使个人目标、部门目标和组织目标保持高度一致。
第四,绩效管理体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计的,绩效考核工作仅仅是绩效管理工作的一个环节,绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效结果应用等方面都是绩效工作的重要环节。
第五,系统地绩效管理需要具备一定的前提条件。包括:企业的基础管理水平相对较高,公司企业文化健康,公司发展战略清晰,组织结构适应公司发展战略,岗位职责明晰,薪酬体系能实现公平目标和激励作用,公司预算核算体系完备。
第六,系统地绩效管理需要公司具备较强的执行力,公司决策领导对绩效管理有一定的认识,注重绩效辅导和绩效沟通环节。
第七,绩效考核注重结果考核和过程控制的平衡,对过程控制有实质有效的办法,有相对科学的方法来设定组织地绩效目标,能得到员工的理解和接受。
第八,绩效管理注重管理者和员工的互动及责任分担,建立有效的激励机制激发员工提高工作积极主动性,激励员工自我培养、开发、提高能力素质,进而提升个人和组织绩效。
第九,体现以人为本的思想,体现对人的尊重,鼓励创新并保持组织活力,使员工和组织得到同步成长。

第8题:

哪一年敦煌被评为首批“中国优秀旅游城市”?


正确答案: 1999年。

第9题:

()年全国有()个城市被命名为中国第一批优秀旅游城市。


正确答案:1998;54

第10题:

请说出河北省6个中国优秀旅游城市中的5个城市。


正确答案: 秦皇岛市、承德市、石家庄市、涿州市、廊坊市、保定市。