企业劳资协商的主体包括（）

第1题：

第2题：

劳资协商与集体协商的区别。

第3题：

第4题：

劳资协商主要包括的阶段有（）。

• A、摸底阶段
• B、要价阶段
• C、磋商阶段
• D、取得共识阶段

第5题：

工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。

第6题：

日常管理过程中的劳资协商是（）。

• A、一种集体协商的行为
• B、劳资双方商谈的行为
• C、劳资双方实行共决的方式
• D、其结果能够达成集体合同

第7题：

（）是关于劳资协商的正确表述。

• A、劳资协商就是集体协商；
• B、劳资协商区别于集体协商；
• C、劳资协商的目的是达成集体合同；
• D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

第8题：

第9题：

集体协商集体合同制度的基本内容有（）

• A、集体协商的主体；
• B、集体合同的签订程序；
• C、企业工会的成立大会；
• D、劳资协商会议。

第10题：

劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡

• A、用人单位工会代表
• B、职工代表
• C、劳动者当事人
• D、出资者