问答题用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？

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用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？

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第1题：

简述用人单位劳动标准的程序规范。

正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范：
（1）合法性审查。
（2）协商。
（3）公示或告知。
（4）备案。
通过集体合同制定劳动标准的程序规范：
（1）制定集体合同草案。
（2）审议。
（3）签字。
（4）登记备案。
（5）公布。
过劳动合同文本确立劳动标准的程序规范：
没有严格要求，一般由用人单位自行或委托有关专业机构，参考有关劳动合同样本，制作出用于与劳动者签订劳动合同的格式文本，并将用人单位有关要求纳入文本之中。

第2题：

简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。

正确答案: 1、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法：问卷法；访谈法；观察法；关键事件法。
2、分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法：计划标准；强制性标准；空间标准。
3、用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：资料鉴别（鉴别资料的真伪；鉴别程度）；问题的整理（根据资料的性质、内容或特征进行分类、资料汇编、资料分析）。
4、用人单位劳动标准实施效果评估：
（1）经济效益状况：综合经济评价法（打分排队发、综合指数法、功效系数法）；经济效益指标体系法；绩效审计法。
（2）人力资源管理水平：指标性评价；总体性评价。
（3）劳动关系和谐程度：劳动合同的规范性；劳动基准法的遵守情况；劳动关系协调机制的运行状况；职工职业技能和文化生活情况。

第3题：

用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？

正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法，包括：
1）劳动合同的规范性
2）劳动基准法的遵守情况
3）劳动关系协调机制的运行状况
4）职工职业技能和文化生活情况

第4题：

用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些？

正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法，包括：
1）指标性评价
2）总体性评价

第5题：

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

A、用人单位的劳动规章制度
B、劳动标准的制定
C、用人单位的经营状况
D、劳动力供求关系
E、劳动监察的力度

正确答案:B,C,D,E

第6题：

根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？

正确答案: 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为：
1）劳动报酬标准
2）工作时间标准
3）休息休假标准
4）劳动安全卫生标准
5）保险福利标准
6）劳动定员定额标准
7）职业培训标准
8）女工特殊保护标准

第7题：

进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？

正确答案: 1、正确选择比较对象；
2、选择比较项目：从内容的共性与差异性进行比较；从程序的共性与差异性进行比较。

第8题：

顾客导向的服务标准的评估程序有哪些评估指标？

正确答案: 重要性，迫切性，可接受性，可执行性，前瞻性，挑战性

第9题：

用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些？

正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价：
1）综合经济效益评价的一般方式
2）经济效益指标体系法
3）绩效审计法

第10题：

用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。

A、现场调查
B、人员安排
C、起草评估报告
D、总结推广

正确答案:A,B,C

用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？

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