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多选题集体劳动争议的主要特征包括（）A集体劳动争议主体的特殊性B争议内容有特定性C集体劳动争议影响力较广泛D集体劳动争议突发性强，处理难度增大

题目
多选题
集体劳动争议的主要特征包括（）
A

集体劳动争议主体的特殊性

B

争议内容有特定性

C

集体劳动争议影响力较广泛

D

集体劳动争议突发性强，处理难度增大

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第1题：

关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。

A:因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B:因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C:劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D:劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

答案：C
解析：

第2题：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

A:劳动争议
B:集体争议
C:利益冲突
D:利益争议

答案：C
解析：
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。

第3题：

按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().

A.个别争议

B.权利争议

C.集体争议

D.利益争议

E.团体争议


参考答案：A,C,E

第4题：

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

A:劳动争议、个别争议
B:集体争议
C:利益冲突
D:利益争议

答案：C
解析：
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。

第5题：

按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A:劳动争议的主体
B:劳动争议的性质
C:劳动争议的客体
D:劳动争议的标的

答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。

第6题：

按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的

答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。

第7题：

劳动争议按主体划分有()。

A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
E:利益争议

答案：A,B,C
解析：
劳动争议按主体划分有个别争议、集体争议和团体争议。

第8题：

按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

A．劳动争议的主体

B．劳动争议的性质

C．劳动争议的客体

D．劳动争议的标的


正确答案：A
A【解析】略。

第9题：

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议

答案：C,D,E
解析：
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。

第10题：

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议

答案：D
解析：
集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

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