第1题:
试述集体劳动争议的特别处理程序。
第2题:
第3题:
劳动者一方当事人在( )以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
A.10
B.20
C.30
D.50
第9题:
第10题:
集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?
单选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。A 当事人不同B 内容不同C 处理程序不同D 性质不同
多选题与民事诉讼普通程序及简易程序相比,民事特别程序特点是()。A特别程序只适用于某些非民事权益争议案件,即只是确认某种法律事实B适用特别程序的案件,没有原告和被告C按照特别程序审理的案件,全部实行一审终审制D全部不适用审判监督程序
单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。A 团体劳动争议处理的程序B 集体劳动争议处理的程序C 团体劳动争议处理的特别程序D 集体劳动争议处理的特别程序
个别劳动争议处理程序的种类有哪些?
与民事诉讼普通程序及简易程序相比,民事特别程序特点是()。A、特别程序只适用于某些非民事权益争议案件,即只是确认某种法律事实B、适用特别程序的案件,没有原告和被告C、按照特别程序审理的案件,全部实行一审终审制D、全部不适用审判监督程序
问答题协调处理集体协商争议的程序有哪些?
单选题关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A 因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C 劳动集体争议处理适用企业的基层调解D 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
不同的劳动争议使用不同的程序处理,有哪些?
协调处理集体协商争议的程序有哪些?
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点有哪些?