违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）

题目
单选题
下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）
A

排列法

B

岗位参照法

C

因素比较法

D

评分法

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

评估关键岗位确定继任需求不包括()。

A.明确企业战略和核心能力
B.定性评估是参考和调整的依据
C.绘制核心人才继任需求表
D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才

答案：B
解析：

第2题：

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。

A:综合评估法
B:收益评估法
C:动态评估法
D:关键人物评估法
E:目标评估法

答案：C,D,E
解析：
定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

第3题：

下列选项中，不属于定性评估法的是()

A:关键人物评估法
B:座谈法
C:动态评估法
D:问卷调查评估法

答案：D
解析：
培训评估的定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法和座谈法。D项属于培训评估法中的定量评估法。

第4题：

下列选项中，属于定性评估法的是（）。

  • A、关键人物评估法
  • B、座谈法
  • C、动态评估法
  • D、问卷调查评估法
  • E、访谈法

正确答案:A,B,C,E

第5题：

筒述关键岗位的界定方法。


正确答案:主要方法有：岗位参照法、岗位排列法、岗位分类法，因素比较法、因素计点/评分法。

第6题：

下列选项中，不属于培训的定性评估法的是()

A.关键人物评估法
B.座谈法
C.动态评估法
D.问卷调查法

答案：D
解析：
定性评估的方法包括有：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。D项问卷调查法属于定量评估的方法。

第7题：

以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。

  • A、分类法
  • B、排列法
  • C、岗位参照法
  • D、评分法
  • E、因素比较法

正确答案:C,D,E

第8题：

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（　　）。

A.综合评估法
B.收益评估法
C.动态评估法
D.关键人物评估法
E.目标评估法

答案：C,D,E
解析：
定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

第9题：

系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。

  • A、定量评估
  • B、定性评估
  • C、综合评估
  • D、价值评估

正确答案:A

第10题：

下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。

  • A、排列法
  • B、岗位参照法
  • C、因素比较法
  • D、分类法

正确答案:B,C

更多相关问题
相关内容