判断题属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）A 对B 错

题目

判断题

属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）

对

错

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第1题：

下列说法错误的是()

A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位

B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务

C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象

D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

参考答案：D

第2题：

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第3题：

延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（）。

A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

答案：A,B,D,E

解析：

劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务。选项C错误。

第5题：

（）都可以成为劳动法律关系的客体。

A．保险福利

B．工资

C．工作时间

D．员工

E．休息休假

正确答案：ABCE
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。员工是劳动法律关系的主体。

第6题：

劳动法律关系客体是劳动行为,具有复合性的特点()。

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第7题：

用人单位不得拒付劳动者延长工作时间工资报酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

劳动法律关系的主体是用人单位,客体是劳动者。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第9题：

属于劳动法律关系的客体的是( )．

A．用人单位

B．工作时间

C．工资

D．工会

E．雇员

正确答案：BC
BC【解析】劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事情，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等．

第10题：

下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。

A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

答案：A,B,D,E

解析：

依据劳动法的规定，劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。用人单位是指依法成立，并依法招用和管理劳动者，发给其劳动报酬的劳动组织，包括企业、民办非企业单位和个体经济组织等组织。同时，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物。劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其能行为。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过做出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。

判断题属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）A 对B 错

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