第1题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()日。
A 十五
B 二十
C 三十
D 四十五
第2题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的( )
A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
第3题：
2006年，李某与某企业签订了5年的劳动合同，规定违反合同须支付违约金2000元。2008年，李某提出终止劳动合同，企业遂向仲裁委员会提出仲裁申请，要求李某支付违约金。下列哪些说法是正确的（ ）
A．本案可以由一名仲裁员独任仲裁
B．李某若无法提供由该企业掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
C．仲裁庭裁决劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日
D．若仲裁庭作出李某应支付违约金的裁决，李某对此不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力
第4题：
第5题：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。判断对错
第6题：
仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过()。
A.60日
B.30日
C.15日
D.10日
第7题：
劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过()日。
A.45，30
B.60，30
C.45，15
D.60，15
第8题：
仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
A.对
B.错
第9题：
第10题：