工资指导线
社会平均工资
上年本单位工资标准
当地最低工资标准
第1题:
第2题:
第3题:
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )
A.对
B.错
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
在工资协商过程中,最低工资标准是协商工资水平的()。A、指导线B、底线C、平均线D、中线
单选题在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。A 工资指导线B 社会平均工资C 上年本单位工资标准D 当地最低工资标准
在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。A、工资指导线B、社会平均工资C、上年本单位工资标准D、当地最低工资标准
工资集体协商的内容不包括( )。A.最低工资标准的确定 B.年度平均工资水平及其调整幅度 C.工资分配制度、工资标准和工资分配形式 D.工资协议的终止条件与违约责任
协商确定职工年度工资水平应考虑哪些因素。
()属于工资集体协商内容。A、工资协议的期限B、职工年度平均工资水平及其调整幅度C、行业年度最高工资水平及其调整幅度D、奖金、津贴、补贴等分配办法
()属于工资集体协商的内容。A、津贴分配办法B、工资支付办法C、补贴分配办法D、职工年度工资水平及其调整幅度E、双方认为应当协商约定的其他事项
多选题《劳动合同法>允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在:A劳动报酬制度和重大事项应平等协商B允许集体协商确定劳动定额C规定加班费的具体标准D允许签订集体合同约定劳动报酬
工资集体协商的内容不包括( )A.最低工资标准的确定 B.年度平均工资水平及期调整幅度 C.工资分配制度,工资标准和形式 D.工资协议的终止条件与违约责任
单选题在工资协商过程中,最低工资标准是协商工资水平的()。A 指导线B 底线C 平均线D 中线