依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。

题目
单选题
依据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬、()都是劳动合同中的必备条款。
A

职业培训

B

劳动纪律

C

社会保险

D

商业保险

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第1题:

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动合同期限
C.工作时间和休息休假
D.福利待遇
E.社会保险

答案:A,B,C,E
解析:
根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第2题:

依据《劳动合同法》,下列内容中,属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是( )。

A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
E.劳动报酬

答案:A,B,C,E
解析:
依据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应当具备的条款包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第3题:

根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。()

A、工作内容和工作地点

B、劳动合同期

C、社会保险

D、试用期


参考答案:ABC

第4题:

《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • A、书面合同
  • B、书面协议
  • C、必备条款
  • D、主合同条款

正确答案:C

第5题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

A.劳动报酬
B.服务期
C.社会保险
D.竞业限制

答案:A,C
解析:
选项BD,属于可备条款。

第6题:

根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。

A.试用期
B.工作内容和地点
C.培训
D.保守商业秘密
E.福利待遇

答案:A,C,D,E
解析:
根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案:A,B,D
解析:

第8题:

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( )条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人


正确答案:A

第9题:

(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.社会保险
B.劳动报酬
C.服务期
D.劳动合同期限

答案:A,B,D
解析:

第10题:

依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。


正确答案:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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