通过“()期”的设置为集体劳动争议的解决争取时间,避免可能严重影响社会秩序的行为出现,从而维护社会的稳定。

题目
填空题
通过“()期”的设置为集体劳动争议的解决争取时间,避免可能严重影响社会秩序的行为出现,从而维护社会的稳定。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是()。

A、调解

B、仲裁

C、诉讼

D、其他


参考答案:B

第2题:

( )制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

A.劳动争议调节
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理

答案:D
解析:
劳动争议又称“劳动纠纷”,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

第3题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案:A

第4题:

企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。


正确答案:正确

第5题:

道德的社会作用通过()社会职能来实现

  • A、认识社会秩序
  • B、教育社会秩序
  • C、调节社会秩序
  • D、稳定社会秩序

正确答案:A,B,C,D

第6题:

以下对于社会工作维持社会秩序这一功能的正确说法是( )。

A.社会工作维持社会秩序的功能与一般行政管理相似

B.它是运用行政力量来解决问题

C.解决社会问题是它的直接目标

D.它强调通过服务化解矛盾、解决问题,从而达到维持社会秩序的效果

E.维持社会稳定是它的根本目标


正确答案:D
解析:社会工作的维持社会秩序的功能与一般行政管理不同。行政管理倾向于用行政力量,即自上而下的行政系统和权力解决问题,维持社会稳定是其直接目标。社会工作则通过服务化解矛盾、解决问题,从而达到维持社会秩序的效果。在解决问题的方法上,社会工作不但强调社会秩序的重要性,也强调不尽合理的社会结构和制度环境会造成社会问题,因而要通过改变环境、完善制度来解决问题。因此,答案是D。

第7题:

下列选项中,社会工作通过服务维持社会秩序的是( )。

A.通过自上而下的行政系统和权利解决问题

B.直接目标是维持社会稳定

C.强调社会秩序的重要性

D.通过服务化解矛盾、解决问题

E.强调改变引起问题的、不尽合理的社会结构和制度环境

答案:C,D,E
解析:
考点:社会工作的功能。 社会工作则通过服务化解矛盾、解决问题,从而达到维持社会秩序的效果。在解决问题的方法上,社会工作不但强调维持社会秩序的重要性,也强调要改变引起问题的、不尽合理的社会结构和制度环境。因此,社会工作可以从更深层次上发挥维持社会秩序的功能。

第8题:

社会控制的本质是:通过一定的社会力量来使人们遵从某种社会规范,从而达到维护社会秩序的目的。()


参考答案:错误

第9题:

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

第10题:

解决劳动争议的途径和方法有()。

  • A、双方应协商解决
  • B、通过职业介绍所协调
  • C、通过劳动争议调解委员会调解
  • D、通过劳动争议仲裁机构仲裁
  • E、通过人民法院处理劳动争议

正确答案:A,C,D,E

更多相关问题