通过“（）期”的设置为集体劳动争议的解决争取时间，避免可能严重影响社会秩序的行为出现，从而维护社会的稳定。
第1题：
我国劳动争议的特点体现在（）。
第2题：
解决劳动争议的途径和方法有（）。
第3题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第4题：
我国劳动争议的特点有（）
第5题：
"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。
第6题：
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
第7题：
关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）
第8题：
A、通过劳动争议委员会进行调解
B、通过劳动争议委员会进行裁决
C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决
D、通过人民法院处理劳动争议
第9题：
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）
第10题：
集体协商的目的主要是（）。