违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

我国劳动争议的特点有（）

题目
多选题
我国劳动争议的特点有（）
A

劳资矛盾不可避免

B

劳动争议的易发性和多发性

C

集体劳动争议的强冲突性

D

劳动争议复杂性

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。


参考答案：劳动争议调解委员会

第2题：

我国现阶段劳动争议的主要内容有()。

A、劳动安置、配置争议

B、劳动合同争议

C、劳动报酬争议

D、劳动保护争议

E、处罚争议


参考答案：ABCDE

第3题：

我国将劳动争议主要分为哪两类()?

A、个人劳动争议

B、集体劳动争议

C、权利争议

D、利益争议


参考答案：AB

第4题：

转型时期我国劳动争议特点有哪些？


正确答案: （1）集体争议的数量增多
（2）对抗性增强
（3）利益性矛盾突出
（4）发展趋势更加复杂多变

第5题：

我国劳动争议发展的趋势有（）。

  • A、争议数量仍将持续保持增长
  • B、因产业结构调整引发劳动争议
  • C、因企业内部管理不规范而引发劳动争议
  • D、因薪资待遇引发的劳动争议
  • E、因劳动条件引发的劳动争议

正确答案:A,B,C,D

第6题：

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

A、调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商


参考答案：ABCD

第7题：

我国处理劳动争议的机构有（ ）。

A.劳动争议调解组织
B.人民检察院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.劳动局

答案：A,C,D
解析：
我国处理劳动争议的机构有劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

第8题：

我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?


答案：劳动争议的处理机构有劳动争议调解机构、劳动争议仲裁机构、司法机构。劳动争议调解的程序申请、实施调解、制作调解文书。

第9题：

我国劳动争议的特点体现在（）。

  • A、劳动争议种类多样性
  • B、劳动关系矛盾不可避免性
  • C、劳动争议的易发性与多发性
  • D、集体劳动争议的强冲突性
  • E、劳动争议复杂性

正确答案:B,C,D,E

第10题：

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？


正确答案: 1、企业劳动争议调解委员会；
2、基层人民调解组织；
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

更多相关问题
相关内容