填空题劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（）。

题目

填空题

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（）。

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第1题：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

A．3

B．15

C．5

D．10

正确答案：C
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

第3题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A 两

B 五

C 十

D 十五

参考答案：B

第4题：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。

A:5日
B:10日
C:15日
D:30日

答案：A

解析：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，出具受理通知书。

第5题：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

A:3
B:5
C:10
D:15

答案：B

解析：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

第6题：

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当()当事人不予受理，并说明理由。

参考答案：五日，书面通知

第7题：

仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

A．3日内

B．7日内

C．5日内

D．10日内

正确答案：C

第8题：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

A.30日

B.15日

C.10日

D.5日

参考答案：D

第9题：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日
B.10日
C.15日
D.30日

答案：A

解析：

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申清人。因此，本题应该选A。

第10题：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（　　）内，认为符合受理条件的，应当受理。

A． 5日
B． 10日
C． 15日
D． 30日

答案：A

解析：

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，出具受理通知书；对于不属于本仲裁委员会管辖范围的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

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