因生产经营需要而发生的劳动合同变更
用人单位的单方变更
作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更
劳动者的单方变更
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
下列关于劳动合同的解除，说法错误的是()
A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除
B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除
C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除
D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同
第4题：
作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。
第5题：
第6题：
A.用人单位可以单方面变更劳动合同
B.变更劳动合同应当采用书面形式
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
第7题：
第8题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。
A 正确
B 错误
第9题：
协助扣划根据扣划金额分为（）和（）。
全额扣划；部分扣划
略
第10题：
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用口头形式。