用人单位所在行业的行业标准发生了变化
用人单位董事会换届
用人单位在海外开设了新的分公司
法律增加了女职工产假的天数
第1题：
简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
第2题：
调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是什么？
第3题：
劳动合同在什么情况下可以变更()
A、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者废止
B、用人单位转产或者调整生产任务、改变工作任务
C、用人单位严重亏损或者发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务
D、当事人双方协商同意
第4题：
哪些情况下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
第5题：
调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。
第6题：
调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）
第7题：
下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）
第8题：
第9题：
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
第10题：
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。