省市级
国家级
行业级
区县级
地方级
第1题：
用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
第2题：
通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
第3题：
第4题：
劳动规章制度属于（）文书，是国家法律、法规和政策的延伸、细化。
第5题：
对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。
第6题：
强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。
第7题：
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是劳动者上一个月的工资。
第8题：
《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。
A国家劳动安全卫生法规的标推
B企业上级主管部门制定的有关标准
C企业制定的岗位工作规范标准
D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准
第9题：
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？
第10题：
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。