强制性劳动标准是基础,它规定了保障劳动者基本权益的(),是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。

题目
填空题
强制性劳动标准是基础,它规定了保障劳动者基本权益的(),是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。
参考答案和解析
正确答案: 最低标准
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

社会保险是社会保障制度的一部分,它靠劳动者和用人单位自愿缴纳专门资金用于保障劳动者在丧失劳动能力或劳动机会时的基本生活需求。()


正确答案:错误

第2题:

强制性劳动标准是基础,它规定了保障劳动者基本权益的(),是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。


正确答案:最低标准

第3题:

各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()


答案:√

第4题:

《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括().

  • A、教育与处罚相结合的原则
  • B、高效、便民原则
  • C、维护劳动者与用人单位利益的原则(保护劳动者权益)
  • D、公开、公正原则

正确答案:A

第5题:

下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是()。

  • A、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
  • B、用人单位遵守禁止安全生产管理的情况
  • C、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
  • D、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

正确答案:B

第6题:

劳动保障监察的事项( )。


A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项

E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动保障监察的事项 劳动行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
(2) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
(3) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
(4) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
(5) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
(6) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
(7) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
(8) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
(9) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

第7题:

构成事实劳动关系的基本要素包括()。

  • A、劳动者为用人单位提供劳动
  • B、劳动者接受用人单位的管理
  • C、劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
  • D、劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
  • E、引起劳动关系产生的基本法律事实是用工

正确答案:A,B,C,D

第8题:

各级()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。


参考答案:工会
解析:根据《劳动保障监察条例》第七条第一款规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

第9题:

我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是()

  • A、依法签订劳动合同
  • B、保障劳动者的主人翁地位
  • C、建立和谐的劳动关系
  • D、自觉履行劳动者的义务

正确答案:D

第10题:

国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是()

  • A、工资基准
  • B、基本工资
  • C、最低工资
  • D、最低档工资

正确答案:A

更多相关问题