单选题以下不属于保密协议内容的是（）。A 商业秘密范围B 保密义务和泄密行为C 协议约定的其他事项D 违约责任

保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法。

保密义务是双方共同的义务。对股权投资基金而言，其在投资过程中知悉的目标公司的非公开的技术、产品、市场、客户、商业计划、财务计划等信息通常均属于商业秘密；对目标公司而言，其在融资过程中所知悉的股权投资基金的非公开的尽职调查方法与流程、投资估值意见、投资框架协议及投资协议条款等信息通常均属于商业秘密。
通常，保密条款应列明保密信息的具体内容、保密期限及违约责任。

保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。

保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意：①明确界定商业秘密的范围；②规范保密行为和泄密行为；③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。选项C、E错误。

保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围。②规范保密行为和泄密行为。③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。

本题综合考查劳动合同中的保密条款、竞业禁止条款与侵害商业秘密。 A项：《劳动合同法》第23条第1款规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”法律并未强制用人单位向劳动者支付保密费用，所以A项错误。
B项：《劳动合同法》第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”据此，竞业禁止条款需要双方明确约定，如双方未明确约定江某负有竞业限制义务，则江某有权到乙厂工作，故B项正确。
C项：《反不正当竞争法》第9条第1款规定：“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。”据此，如果江某违约披露甲厂的保密技术，则属于《反不正当竞争法》第9条第1款第3项所规定的侵犯商业秘密的情形，故C项正确。
D项：《反不正当竞争法》第9条第2款规定：“第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。”如果乙厂明知江某违反其与甲厂之间的保密协议而披露甲厂的秘密技术，仍然使用该秘密技术，则构成侵犯商业秘密，故D项错误。