填空题劳动合同的解除，按照解除的方式不同，可分为（）解除和（）解除；按照单方解除是否需要提前通知对方当事人分为（）解除和（）解除。

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劳动合同的解除，按照解除的方式不同，可分为（）解除和（）解除；按照单方解除是否需要提前通知对方当事人分为（）解除和（）解除。

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第1题：

行政合同解除的方式主要有：()

A、行政主体单方解除

B、行政相对方单方解除

C、双方当事人协商解除

D、告之解除

参考答案：AC

第2题：

合同解除的类型按解除原因可分为()。

A、单方解除

B、协商解除

C、约定解除

D、法定解除

正确答案:B,C,D

第3题：

合同解除按()可分为、单方解除和双方解除。

A、是否需要协商

B、解除原因

C、是否履行

D、履行结果

参考答案：A

第4题：

关于合同解除的程序，下列说法正确的是（）。

A.符合法定解除条件的单方解除，不需要通知对方当事人
B.合同约定的解除条件成就时，解除权人应当通知对方解除合同
C.当事人对解除合同有异议的，应当请求人民法院确认解除合同的效力
D.当事人对解除合同的异议期限没有约定的，最长期限为6个月

答案：B

解析：

第5题：

当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自( )时解除。

A.当事人发出解除通知

B.通知到达对方

C.对方同意解除

D.对方同意解除通知到达

参考答案：B

第6题：

合同解除按照解除的依据的不同,可以分为()。

A.法定解除和约定解除

B.双方解除和约定解除

C.单方解除和双方解除

D.约定解除和单方解除

参考答案：A

第7题：

依据劳动当事人的意愿,可以将劳动合同分为协议解除和单方解除。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

下列关于劳动合同的解除，说法错误的是()

A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除

B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除

C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除

D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同

参考答案：A

第9题：

企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

A:提前解除
B:法定解除
C:义务解除
D:协商解除
E:合同终止解除

答案：B,D

解析：

企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

第10题：

关于合同解除权的说法,错误的是()。

A.基于解除权解除合同需要经过对方当事人的同意
B.解除权是一种形成权
C.合同解除包括协议解除和基于解除权的解除
D.解除权的形式是一种单方法律行为

答案：A

解析：

合同解除的类型包括:协议解除和基于解除权的解除。解除权是指合同当事人可以依据法律规定或合同约定的条件解除合同的权利。解除权是一种形成权,即只要解除权人将解除合同的单方意思表示通知对方即可产生解除合同的效力,而不必经对方的同意。所以,基于解除权解除合同属于合同的单方解除。

劳动合同的解除，按照解除的方式不同，可分为（）解除和（）解除；按照单方解除是否需要提前通知对方当事人分为（）解除和（）解

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