订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。

题目
判断题
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
A

B

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第1题:

建立劳动关系,应当订立()。

A、经济合同

B、集体合同

C、书面劳动合同

D、口头协议


参考答案:C

第2题:

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。


A.15

B.30

C.45

D.60

答案:B
解析:
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

第3题:

以下关于劳动合同的表述错误的是( )。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据


正确答案:D

第4题:

()的订立是动关系双方当事人之间的法律行为

  • A、劳动规章制度
  • B、劳动合同
  • C、劳动标准
  • D、集体合同

正确答案:B

第5题:

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:( )

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

答案:B
解析:
《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第6题:

( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。

A.集体协议

B.劳动关系

C.集体合同

D.劳动合同


正确答案:D
教材第275页

第7题:

关于劳动关系的建立,下列说法错误的是()。

A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
C:劳动关系可通过事实上的用工确立
D:建立劳动关系应当订立劳动合同

答案:B
解析:
《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

第8题:

建立劳动关系,应当订立:

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.私下协议


参考答案:B

第9题:

()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

  • A、劳动规章制度
  • B、劳动合同
  • C、集体合同
  • D、劳动标准

正确答案:B

第10题:

劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。

  • A、确立
  • B、变更
  • C、解除
  • D、以上全是

正确答案:D

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