第1题:
u 请描述某位员工有工作表现问题的情形。你给他提供了什么样的帮助?
第2题:
小丁说:”只要高局长过目, 2006年年度统计报告就不会出错。”小陈说:”如果我和小丁认真负责,高局长就不要过目。”小马说:”高局长审过了 2006年统计报告,他一眼就看出其中一个统计数字有问题。”假如三人中有一人说错并且高局长确实看过 2006年统计报告,那么可以推出 ( )
A.小马说了假话
B.小陈说了假话
C.小丁没有认真负责
D.小丁或小陈没有认真负责
第3题:
A.自我接纳程度
B.自我价值感
C.自我效能
D.自我喜欢程度
第4题:
小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。
第5题:
王班的班组明天需执行一份操作票,按照轮班安排,明天是小陈任组长(值班负责人),小张负责资料整理,计划安排小黄操作,小胡监护,请问现在该由()填写操作票。
第6题:
如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。
第7题:
小丁是A烟草工业公司新员工,领导安排其从外省B市某烟草企业运回一批滤嘴棒。由于小丁以前从未办理过滤嘴棒的运输证明,出发前,小丁只开具一张单位介绍信,就前往B市烟草专卖局。B市烟草专卖局证件管理员小陈接待了他。 如果你是小陈,应告诉小丁申办准运证应提交哪些材料?
第8题:
小丁说:“只要高局长过目, 2006年年度统计报告就不会出错。”小陈说:“如果我和小丁认真负责,高局长就不要过目。”小马说:“高局长审过了 2006年统计报告,他一眼就看出其中一个统计数字有问题。”假如三人中有一人说错并且高局长确实看过 2006年统计报告,那么可以推出
A .小马说了假话
B .小陈说了假话
C .小丁没有认真负责
D .小丁或小陈没有认真负责
第9题:
小陈接到出团通知书后,认真核实了接待计划并进行了充分的准备。但当他到达机场后才突然发现没有带游客名单,这让他急出了一身冷汗,因为距登机时间已经不多了。请问:对小陈这样马虎的导游你有什么忠告?
第10题:
你单位的同事老王在你刚进单位时很照顾你,帮过你很多忙,但他经常让你帮他做些工作任务之外的事情。上个周六,他又让你去机场帮他接人,刚好领导交给你一项紧急任务,你就没去,他对你意见很大。你会怎么跟他谈?请现场模拟。