岗位设置
职业分类
生产单位
劳动管理
第1题:
A.检验可按主要工种、材料、施工工艺、设备类别等进行划分
B.检验可按专业性质、工程部位确定进行划分
C.检验批可根据施工、质量控制和专业验收的需要,按工程量、楼层、施工段、变形进行划分
D.检验可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统进行划分
第2题:
品质分类是按照事物性质划分为不同的组别、种类。()
第3题:
A、工种
B、岗位
C、技能
D、职业
第4题:
第5题:
建筑采暖系统中,子分部工程的分项工程是按照( )来划分的。
A.主要工种
B.材料种类
C.施工工艺
D.专业性质
第6题:
A、职业
B、工种
C、岗位
D、技术等级
第7题:
( )是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
A.按照员工的工作表现进行评估的方法
B.按照员工的工作能力进行评估的方法
C.按照员工的工作态度进行评估的方法
D.按照员工的工作成果进行评估的方法
第8题:
工种是根据劳动管理的需要,按照( )而划分的工作种类。
A.生产劳动的性质
B.工艺技术的特征
C.服务活动的特点
D.社会分工的需要
第9题:
工种是根据( )管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A.时间
B.劳动
C.技术
D.行政
第10题:
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类,称为()