劳动与产量
工时与质量
产量与报酬
劳动与报酬
第1题：
()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式
第2题：
第3题：
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。
A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E．按工作时间支付给个人的工资报酬
第4题：
计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。
第5题：
工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
第6题：
第7题：
第8题：
下列关于工资等级制度叙述正确的有()。
A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础
B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用
C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善
D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据
第9题：
根据《劳动合同法实施条例》规定，支付经济补偿的月工资标准应当是（）。
第10题：
我国劳动报酬最基本的内容是（）。