《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?

题目
问答题
《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?
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第1题:

根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?


参考答案:根据《劳动人事争议组织规则》第十三条规定,处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:
(一)十人以上并有共同请求的争议案件;
(二)履行集体合同发生的争议案件;
(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;
(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。

第2题:

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.三

B.五

C.七

D.九


参考答案:A

第3题:

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。

A.调解员

B.裁判员

C.仲裁员

D.审判员


参考答案:C
解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十三条规定,仲裁委员会应当设仲裁员名册,并予以公告。

第4题:

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。

  • A、三
  • B、五
  • C、七
  • D、九

正确答案:A

第5题:

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利,履行同等义务。()


参考答案:正确

第6题:

《劳动人事争议仲裁组织规则》明确禁止仲裁员哪些行为?


参考答案:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条规定,仲裁员不得有下列行为:(一)徇私枉法,偏袒一方当事人;(二)滥用职权,侵犯当事人合法权益;(三)利用职权为自己或者他人谋取私利;(四)隐瞒证据或者伪造证据;(五)私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼;(六)故意拖延办案、玩忽职守;(七)泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况;(八)在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人;(九)其他违法违纪的行为。

第7题:

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

A.聘任

B.直接任命

C.指定人选

D.聘任或直接任命


参考答案:A

第8题:

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.十人以上并有共同请求的争议案件

B.履行集体合同发生的争议案件

C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件


参考答案:ABCD
解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条规定,第十三条 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员:(一)十人以上并有共同请求的争议案件;(二)履行集体合同发生的争议案件;(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。

第9题:

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,被聘任为仲裁员的,由()统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。

  • A、国务院
  • B、人力资源社会保障部
  • C、所属省级人力资源和社会保障厅
  • D、所属市级人力资源和社会保障局

正确答案:B

第10题:

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利()

  • A、履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉
  • B、人身、财产安全受到保护
  • C、参加聘前培训和在职培训
  • D、法律、法规规定的其他权利

正确答案:A,B,C,D

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