第1题：
人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其()等情况。
A.地址、法人
B.变更、延续
C.变更、注销
D.登记、延续
第2题：
《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构
第3题：
A.省
B.市
C.县
D.乡镇
第4题：
经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。()
第5题：
公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
第6题：
经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况()报告。
A.年度
B.季度
C.月度
D.半年度
第7题：
经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。
第8题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12
B.20
C.10
D.15
第9题：
经营性人力资源服务机构从事()活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
第10题：
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()