在我国《劳动法》中,对劳动争议进行了专章规定的章节是()。

题目
单选题
在我国《劳动法》中,对劳动争议进行了专章规定的章节是()。
A

第八章

B

第九章

C

第十章

D

第十一章

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。

A.1993

B.1996

C.1994

D.1995


参考答案:C

第2题:

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

A、调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商


参考答案:ABCD

第3题:

我国劳动法规定了劳动争议可以不经调解,直接申请仲裁。 ( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

在我国《劳动法》中,对劳动争议进行了专章规定的章节是()。

  • A、第八章
  • B、第九章
  • C、第十章
  • D、第十一章

正确答案:C

第5题:

按照我国《劳动法》的规定,当事人因劳动关系发生争议,可以直接向人民法院起诉。()


正确答案:错

第6题:

《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。()


参考答案:错误

第7题:

我国《中华人民共和国劳动法》关于劳动就业的基本原则和方针所在的章节是___。

A.第一章

B.第二章

C.第三章

D.第四章


参考答案:B

第8题:

《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定,主要规定了()的法律责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.有关部门的工作人员


正确答案:B

第9题:

《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。

  • A、1993
  • B、1994
  • C、1995
  • D、1996

正确答案:B

第10题:

我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

  • A、职业选择权
  • B、劳动报酬权
  • C、劳动安全卫生
  • D、社会保险

正确答案:A,B,C,D

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