职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()

题目
单选题
职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()
A

根据用工单位的数量合理安排场地

B

充分考虑场地的安全因素

C

当应聘人数众多时,可提高入场费

D

安排保卫人员维持秩序

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第1题:

职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()

  • A、服务对象自己决定是否进入咨询关系
  • B、当事人自由选择职业指导人员
  • C、无视服务对象的心理感受
  • D、提供阐释自己意愿的机会

正确答案:C

第2题:

公共职业介绍机构接待用人单位时,下列做法不妥的是()。

  • A、检查招聘手续是否齐全
  • B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性
  • C、协助用人单位拟定招聘简章
  • D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传

正确答案:D

第3题:

采用招聘洽谈会时应关注的问题。


答案:
解析:
1.通过收集信息,例如规模有多大、都有哪些单位参加、场地在哪里等,了解招聘会的档次。 2.了解招聘会面对的对象,以判断是否有你所要招聘的人。
3.注意招聘会的组织者
4.注意招聘会的信息宣传。

第4题:

带客户去洽谈区休息时,最好安排在洽谈区的哪个位置()

  • A、由客户随意选择洽谈桌
  • B、安排客户坐在能看到心仪车型的座位
  • C、安排客户背对车辆的座位
  • D、安排客户可以看室外的座位

正确答案:B

第5题:

下列不属于借助中介的是()

  • A、人才交流中心
  • B、猎头公司
  • C、校园招聘
  • D、招聘洽谈会

正确答案:C

第6题:

商务宴请活动安排入座时,下列哪种做法是正确的()?

  • A、由会务工作人员主动安排众人座
  • B、由服务员主动安排众人入座
  • C、由主人主动安排众人入座

正确答案:C

第7题:

招聘法洽谈会适用于招聘()

  • A、高级人才
  • B、热门人才
  • C、特殊人才
  • D、中下级人员

正确答案:D

第8题:

下列各项不属于借助中介的是()。

A:人才交流中心
B:猎头公司
C:校园招聘
D:招聘洽谈会

答案:C
解析:
借助中介包括人才交流中心、招聘洽谈会和猎头公司等。C项,校园招聘与借助中介并列,同属于外部招聘的方法。

第9题:

商务宴请活动安排座位时,下列正确的做法是()

  • A、将主宾安排在主人的右侧
  • B、将主宾安排在主人的左侧
  • C、将主宾安排在主人的对面

正确答案:A

第10题:

洽谈的礼仪性准备,是指洽谈者在安排或准备洽谈会时应(),并以此来显示己方对于洽谈会的郑重其事和对洽谈对象的尊重。

  • A、注重自己的仪表
  • B、预备好洽谈的场所
  • C、布置好洽谈的座次
  • D、准备好进行洽谈的人员

正确答案:A,B,C

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